HOME  > コンテンツ  > 神戸 大阪 尼崎 の就業規則作成・変更ならお任せ下さい。完全サポートパック150,000円(税別)〜 -社会保険労務士あかり事務所

会社を守ってくれる、就業規則・ルールブック作成します!

就業規則を作成するのは、会社にとって不利だと思いますか?

就業規則は、作成する義務があります。(10人以下の事業所を除く)もし作成していないとしても、

労働者は労働法令で労働に係わる事、全てを最低保障されています。

よって、作成していなくても作成していても一緒です。逃れることはできません。

であれば、最低保障以外の部分を決めましょう。

就業規則、どれも一緒だと思われてるかもしれませんが、実は任意決定事項が多いです。

・就業規則を作成したいけど、こんな悩みありませんか?
・就業規則作成のメリット
・従業員に伝えたい!会社独自のルール
・会社のルールブック作成効果
・料金表
・問い合わせ先

就業規則を作成したいけど、こんな悩みありませんか?

 上司から、法律が変わったから就業規則を変えておいてほしいと言われた。

 上司から、就業規則を作っておいてほしいと言われた。

 就業規則ぐらい、簡単に作れると思って意気込んで作ったけrrえど、よくわからなくなってきた。

 就業規則を作成したものの、これで問題ggあないか不安になってきた。

 労務用語がわからない、でも自分で作りたい!

 就業規則の届出・変更方法がわからない、ほんの少し専門家に聞きたい!

(これらに該当する方にお勧めするプランは⇒こちら

 うちの会社は、いつも○○〜でトラブルになるから、その対策をしたい!

 従業員が増えてきたから就業規則を作成したい。

 就業規則を作ってもよくわからない、あまり意味がないのではないかと思う。

 今ある就業規則が正しいのかどうかわからない。

 法改正に対応させたい。

(これらに該当する方にお勧めするプランは⇒こちら

就業規則作成のメリット

1.企業のイメージアップ

2.従業員が安心して働ける

3.トラブルを防止できる

4.残業代が削減できる場合も有り
(就業規則に記載がなければ、特別な制度を運用することはできません。)

5.助成金申請ができる場合も有り

従業員に伝えたい!会社独自のルール

就業規則とは別に、

◆各従業員に就業規則を交えたオリジナルルールブックを作成しませんか?

会社独自のルールを明文化しませんか?

ルールブックは、一定の法則を守れば、会社が「従業員に伝えたい!」ことを網羅することができます。

載せるのは就業規則の内容だけではありません。

例えば、会社が社員に期待すること!ビジネスマナー!よく起こるトラブル! 等々

会社のルールブック作成効果

1.従業員が安心して働くことができる(会社に信頼がおける)

2.周知していることによって、トラブルを未然に防ぐことができる

3.事務の効率化が図れる

4.その他(お問い合わせ⇒こちら

料金表

専門家に頼む予算がない!自分で就業規則を作りたい方!

商品名 内容 費用
社労士サポートプラン メール又は電話にてご相談
(1ヶ月3回まで)
12,000円〜(1ヶ月)
社労士サポートプラン
+就業規則診断
メール又は電話にてご相談
(1ヶ月3回まで)
12,000円〜(1ヶ月)
+30,000円(初月のみ)

【目安】※契約は1ヶ月からも可
就業規則のみ作成する場合 2ヶ月契約
就業規則+諸規則1つ     2ヶ月契約
就業規則+諸規則2つ以上  3ヶ月契約

要望を言うだけで就業規則を作成したい方!

商品名 内容 費用
社労士完全サポート
基本プラン
・就業規則診断
・労働基準法対応チェック
・行政機関への届出
・就業規則作成入力

150,000円〜

社労士完全サポート
安心プラン
・就業規則診断
・労働基準法対応チェック
・行政機関への届出
・就業規則作成入力
・説明会の実施
・アフターサポート3ヶ月

200,000円〜

※上記は、消費税別です。

問い合わせ先

お問い合わせ依頼は⇒こちら

お問い合わせ

お電話でのお問い合わせ:06-7493-6997(月〜金 午前9時〜午後21時)

相談予約で時間外・土日祝日面談対応いたします

メール・FAXは年中無休、24時間受付

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