用語集

【１週間単位の非定型的変形労働時間制（いっしゅうかんたんいのひていけいてきへんけいろうどうじかんせい）】

　事業規模３０人未満の小売業、旅館、料理・飲食店の事業等、 労使協定により、１週間単位で毎日の労働時間を弾力的に定めることができる制度

【１年単位の変形労働時間制（いちねんたんいのへんけいろうどうじかんせい）】　

　労使協定を締結することにより（就業規則の定めも必要）、１年以内の一定の期間を平均し１週間の労働時間が４０時間以下（特例措置対象事業場※も同じ）の範囲内において、１日及び１週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度

※特例措置対象事業場とは

商業、映画、演劇業、保健衛生業、接客娯楽業の１〜９人の規模の事業場

【１か月単位の変形労働時間制（いっかげつたんいのへんけいろうどうじかんせい）】

　１か月以内の一定の期間を平均し、１週間の労働時間が４０時間（特例措置対象事業場※は４４時間）以下の範囲内において、１日及び１週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度。

※特例措置対象事業場とは

商業、映画、演劇業、保健衛生業、接客娯楽業の１〜９人の規模の事業場

【変形労働時間制（へんけいろうどうじかんせい）】

　労使協定の届出等一定の要件を満たした場合、一定の期間を平均し１週間あたりの労働時間が法定労働時間の範囲内におさまる場合には、特定の日、特定の週に法定労働時間を超えて労働させることが認められている制度です。

変形労働時間制には以下の種類があります。

1. １か月単位の変形労働時間制
2. １年単位の変形労働時間制
3. １週間単位の非定型的変形労働時間制
4. フレックスタイム制

【労働災害（ろうどうさいがい）】略語　労災

労働者が業務中に災害にあった場合（業務災害）、通勤途上で災害にあった場合（通勤災害）等に、負傷、疾病、障害、死亡する災害のことを言う。