労働政策審議会　労働時間規制の適用除外　対象者の年収を平均給与の３倍超に

以下、引用です。

  厚生労働省は６日、労働基準法改正を検討している労働政策審議会に、労働時間規制（１日８時間など）の適用を除外する対象者の年収を「平均給与の３倍を相当程度上回る」とするなどの報告案を示した。厚労省は審議会の報告を受け、３月中に改正案をまとめ国会に提出する方針。

　同審議会では、労働時間でなく仕事の成果で賃金を決める制度「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入など法改正を検討。厚労省はこれまで、法改正の骨子案で規制の適用除外となる年収を「１０７５万円以上」としていたが、物価上昇などで給与は変動するため、改正法では「平均給与の３倍超」と明記する方針を決めた。

　報告案ではこのほか、年次有給休暇の取得促進のため、企業が正社員に年５日間の有給を取らせることを義務化。一方で、労働側が求めていた時間外労働の上限規制や、勤務と勤務の間の休憩時間を義務化するインターバル規制導入は見送られた。

　報告案で示したエグゼンプション導入に対し経営側は「働き方の多様化に対応する環境を整えるのは重要」と評価した。労働側は「労働時間規制の除外は容認できない」と反発している。

(２月６日　毎日新聞)