ファミリーマート　掛け持ち勤務で過労死　　残業月２００時間超

以下、引用です。

　大手コンビニエンスストア「ファミリーマート」の加盟店で従業員男性（当時６２歳）が勤務中に死亡したのは、月２００時間以上の時間外労働による過労が原因として、男性の遺族が同社と店主に慰謝料など計約５８００万円の損害賠償を求め、大阪地裁に提訴した。

　５日に第１回口頭弁論があり、被告側は請求棄却を求めた。訴状によると、男性は２０１１年４月、大阪府大東市内の店舗で働き始め、１２年から、店主が経営する別の加盟店とかけ持ちで働くようになった。　だが、同年１２月、店で作業中の脚立から落ちて頭を打ち、１６日後に死亡した。

　男性の雇用条件は、１日８時間勤務だったが、２店で働いた労働実態を裏付ける店側の資料がなかった。遺族は、適切な労務管理が行われていなかったと主張。

　他の従業員への聞き取りから、死亡前の半年間の時間外労働は月２１８〜２５４時間に上り、転落時は睡眠不足と極度の疲労で意識を失っていたと訴えている。

　訴訟では、加盟店の労働環境を改善させる安全配慮義務違反があったとして、店主とフランチャイズ契約を結ぶファミリーマートにも賠償を求めている。

　同社広報室は、「係争中の事案のため、コメントは控える」としている。

（６月５日　読売新聞）