ＪＲ西伊勢丹を書類送検 長時間労働で労基法違反容疑 京都下労基署
投稿日時： 2015-12-22 19:25:31 (1006 ヒット)
以下、引用です。
京都下労働基準監督署は１８日、ＪＲ西日本と三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）が共同出資する「ジェイアール西日本伊勢丹」（京都市下京区）が違法な長時間労働を社員にさせたとして、同社と常務を労働基準法違反の疑いで書類送検した。
送検容疑では、常務は昨年７月〜同１２月末、労使協定で定めた残業の上限（月６０時間）を超え、本社で勤務する男性社員１人に違法な時間外労働をさせた疑い。
労基署によると、残業時間は６カ月間で毎月上限を超え、最長は１２９時間５２分だった。男性社員は既に退職した。
同社はＪＲ西が６０％、三越伊勢丹ＨＤが４０％出資するＪＲ西の連結子会社。ＪＲ京都駅の百貨店などを経営している。同社によると、同じ期間に上限を超えて残業した社員は延べ２４人いたという。
同社の瀬良知也社長は「事実を真摯に受け止め、改めて社員の労働時間管理に万全を期し、再発防止に取り組む」とのコメントを発表した。
(１２月１８日 時事ドットコム)
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