習志野市の障害者雇用率 　２０１６年度も基準下回る　千葉労働局

以下、引用です。

  習志野市は７日の市議会定例会で、今月１日時点の障害者雇用率が法定雇用率（２・３％以上）を下回り、２・０４％にとど まったことを明らかにした。宮内一夫市議（新社会党・無所属の会）の質問に市川隆幸総務部長が答弁し、「重く受け止めている」と述べた。市は１０月１日付 で採用を予定している。

　市人事課によると、正規職員８０８・５人のうち障害者は１６・５人。昨年度は６月に２人を採用したため雇用率が２・３６％と法定をクリアしたが、２人とも既に退職。今年４月に１人を採用したものの法定に達しなかった。市は既に千葉労働局に報告している。

　習志野市は、２０１４年６月時点の雇用率が１・５８％だったため労働局から改善指導を受け、昨年６月に２人を採用。うち１人の男性職員（２８）については試用期間が終わった今年２月末、「能力不足」を理由に解雇し、男性側が「不当解雇だ」と反発している。

(６月８日　毎日新聞)