習志野市　障害枠で採用された男性　９カ月での解雇は乱暴　処分取り消し訴訟初弁論

以下、引用です。

  千葉県習志野市に障害者枠で採用され、勤務成績不良を理由に解雇されたのは不当だとして、脳性まひで左足に障害のある男性（２９）が、市に処分の取り消しなどを求めた訴訟の第１回口頭弁論が９日、で開かれ、男性は意見陳述で「わずか９カ月での解雇は乱暴で、これでは障害者差別のない雇用はいつまでも実現できない」と訴えた。

　男性は、解雇された後に加入する労働組合と市が交渉した際、市幹部が「身体障害者枠で採用しただけで、障害者としての配慮はしない」と述べたと説明。解雇に当たって弁明の機会もなく詳しい理由も秘密で「免職は処分権の乱用だ」と主張した。

　男性は今年２月末に解雇されており、代理人弁護士は「４月に障害者差別解消法が施行されると容易に免職できなくなることを恐れ、市はその前に慌てて免職した」と強調した。

(１２月９日　産経新聞)