パナソニックを書類送検　違法長時間労働の疑い　砺波労基署

以下、引用です。

  パナソニックが社員に労使協定の上限を超える違法な長時間労働をさせたとして、砺波労働基準監督署（富山県砺波市）は１５日、労働基準法違反容疑で、法人としての同社と、労務管理をしていた３０代と４０代の上司２人を富山地検高岡支部に書類送検した。

  送検容疑は、砺波市の同社工場で勤務していた４０代男性ら３人に、２０１５年１２月〜１６年６月にかけて、労使協定の上限時間を超える残業をさせた疑い。
砺波労基署によると、３人の時間外労働時間は最大で月１３８〜９７時間だった。

  パナソニックなどによると、３人は電子部品の生産拠点であるデバイスソリューション事業部の富山工場に勤務。うち１人は昨年６月に死亡し、同労基署は今年２月、長時間労働が原因だったとして労災認定した。社内調査によると、死亡直前の時間外労働は月１００時間以上だった。

(３月１５日　時事ドットコム)