うつ病発症は「労災」　再審請求し、労基署決定を覆す

以下、引用です。

　磐田信用金庫（磐田市中泉）の子会社に勤務している男性社員（４３）が発症したうつ病を巡り、静岡労働者災害補償保険審査官が、労災申請を退けた磐田労働基準監督署の決定を覆し、労災と認定していたことが２４日、わかった。社長や上司が繰り返し男性を罵倒するなどしたため、うつ病を発症したと認めた。

　男性の妻や代理人弁護士によると、男性は２００５年に同信金から「いわしんビジネスサービス」（同）へ出向。０９年１０月から、社長と上司の２人から厳しい叱責（しっせき）を受けるなどして、１０年４月にうつ病と診断されて休職した。

　男性は同年６月、２人からパワハラを受けたとして、磐田労基署に労災を申請。

・「辞めてしまえ」
・「明日から来るな」などと繰り返し罵倒された
・業務日報の細かい書き直しを指示されて自宅で作業を命じられた
・コピー用紙が入った段ボール４０箱を１人で倉庫に運ぶように指示された
などと訴えた。

　労基署は１１年５月、「業務要因による心理的負荷は『中』程度で、業務による発症とは認められない」と請求を退けた。男性は再審請求し、労災保険審査官は今年３月、社長らの言動について「業務指導を逸脱して人格や人間性を否定する内容が含まれ、うつ病を発症させて悪化させたと考えられる」などと労基署の決定を取り消した。

　男性の妻は「希望が持てる決定で、同じような被害に遭う人が一人でもなくなってほしい。会社からは何の謝罪もなく、許せない。誠実な対応を求めたい」と話した。

（４月２５日　朝日新聞）