勤務減らさないでとの申し出に反省謝罪強要　看護師２人が提訴

以下、引用です。

公益財団法人仙台市救急医療事業団（仙台市若林区）事務局の男性幹部２人からパワハラを受けたとして、同事業団で勤務する仙台市の４０代の女性看護師２人が８日、男性幹部２人に計約６８０万円の損害賠償を求める訴えを仙台地裁に起こした。

訴えによると、２人は非常勤嘱託職員。１年間の雇用契約を毎年更新しており、今年３月、本年度の勤務時間を「週２０時間未満」とする雇用契約書を事業団か ら示された。２人が昨年度と同じ「週２９時間」に戻すよう申し出たところ、男性幹部２人は面談で解雇をほのめかし、反省や謝罪を強要した、としている。

   看護師側は「面談で人格を否定され、不眠症になったり、精神安定剤の処方を受けざるを得なくなったりした」と主張する。
事業団事務局は「基本的にパワハラに当たる事実はないと考えている」と話した。

（８月９日　共同通信)