新入社員に求めることとは？

あと少しで３月も終わります。

４月と言えば、新入社員が入社してきます。

会社はガラっと雰囲気が変わりますよね。職場の雰囲気はマイナスになることはないでしょう

リフレッシュな面々、希望に満ちあふれた意欲のある人材が入社するわけですから。

そんな新入社員が、新しい風を起こしてくれることは、間違いありません

新入社員を見て、先輩社員も気が引き締まる思いになりますし、プラスに働きますよね。

　ふと「新入社員に求めること、伝えたいこと？」って何だろう〜と思いました。

このようなアンケート結果があるか、調べてみたところ、やはりネット社会、何でもあります。

少し古いデータですが、

１位　「挨拶力」

２位　「行動力」

３位　「人間力」

となっていました。

私なりの勝手な解釈ですが、「活気あふれる元気な人が良い」ということですよね。

元気があれば、何でもできる←（アントニオ猪木さんのセリフですね）

元気があれば「挨拶力」「行動力」「人間力」は勝手についてきます。

会社・先輩社員がこのような事を求めるのであれば、

反対に、この「元気」を引き出せるような職場環境を作る必要があるのではないかな？とも思いました。

と・・・この調べた事を参考に、仕事に役立たせます