派遣労働者の今後・・・

新着ニュースを更新していると、派遣社員についてのニュースをよく目にします。

派遣法が改正されるので、派遣に対する今後の情勢が厳しいので企業が法律に抵触しないように対策しているのが、

うかがえます。

『日産　事務系派遣を廃止　直接雇用の「契約」にでも２年１１ヶ月契約』　８月１９日ニュース

派遣社員を直接雇用にしたとしても雇い止めがしづらくなる３年を超えない２年１１カ月の契約で採用する方針

と報じられていました。

確かにこれであれば、労働基準法に抵触しませんね。

内容的には、事務系の職員に対しても期間工のようなものが、新たにできてしまったということですよね。

派遣法の改正は、派遣事業を行っている会社のクビをしめるだけ？のものになりそうな気がします。

　関連ニュースとして、

『偽装請負　是正４人ダイキンを提訴　雇用継続を求め』８月１８日ニュース

このニュースも同じような論点ですね。