男女賃金格差で４４０万円の賠償命令　金沢地裁

以下、引用です。
 
  機械器具設置工事会社「東和工業」（金沢市）の富山市内にある事業所の元女性社員が、男女差別による賃金格差があったとして、同社に賃金や退職金の差額など約２２００万円の支払いを求めた訴訟の判決で、金沢地裁は２６日、「男女別の賃金が適用されていた」として、原告の請求を認め、会社側に約４４０万円の支払いを命じた。

　判決によると、女性は１９８７年に事務職として入社、９０年から設計職となった。設計職で唯一の女性で一般職とされ、１２年の定年退職まで業務内容が同じ男性総合職より賃金と退職金の額が低かった。

(３月２７日　共同通信)