積水ハウス　パワハラが原因で自殺の遺族に６千万円　地裁で和解

以下、引用です。

  大手住宅メーカー・積水ハウス（大阪市）の社員だった男性（当時３５）が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、兵庫県内に住む男性の両親が同社に９２８０万円の損害賠償を求めた訴訟が大阪地裁であり、同社が和解金約６千万円を支払うことで和解した。

　両親側は、男性が顧客の苦情対応などの統括役になった２０１０年８月以降、上司から指導力不足などを理由に「死ね」「給料泥棒」などと罵声を浴びせられていたと主張。男性は１１年９月、大阪市内の淀川でおぼれて亡くなっているのが見つかった。

　神戸西労働基準監督署は１２年８月、「業務上の心理的負担によって適応障害を発症し、自殺に至った」として労災と認定。両親は１３年２月、「上司の言動は指導の限度を逸脱していた」として提訴したが、同社は「厳格な指導はしたが罵声は浴びせていない」と反論していた。積水ハウスは取材に「円満に解決すべく和解したが、コメントは差し控える」としている。

(４月２日　朝日新聞)