弁当店ほっともっと　店長を管理職と認めず　未払い残業代支払い命令

以下、引用です。

  「名ばかり管理職」で残業代が支払われなかったのは違法として、弁当店「ほっともっと」元店長の女性が店舗運営会社を相手取り、未払い残業代と休業損害金計約７１８万円の支払いを求めた訴訟で、静岡地裁（関口剛弘裁判長）は１７日、女性が管理職でなかったことを認め、約１６０万円の支払いを命じた。

　関口裁判長は判決理由で、女性の職務内容や権限からすると、経営上重要な事項の決定に関与していたとは言い難く「管理監督者とは認められない」と指摘。

　訴状などによると、愛知県在住の３０代女性は２０１２年７月、「ほっともっと」チェーンを運営する「プレナス」（福岡市）に入社。同年１１月に静岡県内の店舗に店長として配属され、最大月２８０時間を超える労働を強いられたが、同社は店長が労働基準法で定める「管理監督者」に該当するとして、残業代を支払わなかった。女性は体調を崩し１３年９月から休職し、１４年１０月末に退職。

　静岡地裁は労働審判で同年１０月、店長は管理監督責任者に該当しないとして、同社に残業代１２０万円の支払い義務があることを認めたが、同社は異議を申し立てていた。

(２月１７日　毎日新聞)