西濃運輸　長時間労働やパワハラでうつ病　元社員と和解

以下、引用です。

  物流大手「西濃運輸」（本社・岐阜県）の元従業員の男性（５１）が、長時間労働やパワーハラスメントでうつ病になったとして、同社と上司２人に計約１億円の損害賠償を求めた訴訟が１０日、大阪地裁で和解した。会社側が責任を認めて謝罪し、解決金２６００万円を支払うという。

訴状や和解条項などによると、男性は大阪府の西濃運輸摂津支店で、２００７年から長距離輸送のトラック運転手として勤務。時間外の労働時間は１１年６月までの１年間で月平均約１２０時間に上り、１９０時間の時もあった。

男性は１１年６月、三重県内の高速道路を走行中、並走していた車から「当て逃げされた」と警察に通報された。男性は身に覚えがなく、車体に傷がないことから「事実無根」と否定したが、上司は通報者が得意先だったため、当て逃げを認めて謝罪するよう強要。男性は納得できないまま従ったが、上司はその後も激しく叱責（しっせき）し、反省を促すという理由で３日間の草刈りを命じたこともあったという。

(２月１０日　朝日新聞)