障害者雇用枠の契約社員へ性的暴行　ＪＲ西日本の元上司に賠償命令

　ＪＲ西日本の男性社員に性的暴行を受けたとして、契約社員の女性（３７）が男性とＪＲ西に計１６５０万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が４日、大阪高裁であった。坂本倫城（みちき）裁判長は請求を棄却した一審・神戸地裁龍野支部判決を変更し、男性に計１００万円の支払いを命じた。ＪＲ西の責任については退けたため、女性は上告を検討している。

　判決などによると、女性は脳性小児まひの後遺症で言語や四肢に障害がある。２００６年２月にＪＲ西の障害者雇用枠で入社し、翌年１１月に職場の日帰り旅行をした帰りに当時の上司の男性からホテルで性交渉を強要された。

　控訴審判決は「被告の男性は重い障害で抵抗が困難な女性を性欲のはけ口とした」と指摘。一方、旅行後も性交渉を強要されたとする訴えについては「女性は男性に愛情を表すメールを繰り返し送っており、一時的な恋愛関係になっていた」として退けた。

（１１月５日　ニュース）