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セクハラ・パワハラニュース : 長時間労働・パワハラでうつ病に 運転手の男性 西濃運輸を提訴へ

投稿日時: 2014-06-02 18:28:31 (1619 ヒット)

以下、引用です。 

 物流大手「西濃運輸」(本社・岐阜県)のトラック運転手の男性が、長時間労働や上司のパワーハラスメントが原因でうつ病になり休職したとして、同社と上司2人に約6千万円の損害賠償を求める訴えを近く大阪地裁に起こすことがわかった。

 訴えるのは、同社摂津支店(大阪府摂津市)に勤める吉村年人さん(48)。2011年6月にうつ病を発症して翌7月から休職。12年6月、病気は業務が原因として労災認定された。

 訴状や労災認定の資料によると、吉村さんは11年6月、三重県内の高速道路を走行中、たまたま並走していた得意先の車に「接触された」と苦情を言われた。車体には傷もなく、身に覚えがないのに上司から物損事故を起こしたと決めつけられ、厳しく叱責(しっせき)された。別の上司には、反省のためとして支店の草刈りを3日間させられたという。 

 吉村さん側は、残業時間がこのトラブル前の1年間の平均で月約140時間あり、長時間労働の末のトラブルでうつ病を発症したとして、逸失利益や慰謝料などを求める。西濃運輸は「誠意をもって話し合いをしてきましたが残念です。訴状の内容を確認したうえで引き続き真摯(しんし)に対応させていただきます」としている。

(5月31日 朝日新聞)


セクハラ・パワハラニュース : 労働相談、いじめ・嫌がらせ(パワーハラスメント)が最多 平成25年度

投稿日時: 2014-06-01 18:56:42 (1196 ヒット)

以下、引用です。

 2013年度に労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた相談のうち、「いじめ・嫌がらせ(パワーハラスメントなど)」が前年度比14・6%増の約5万9千件となり、前年度から2年続いて最多だったことが30日、厚生労働省の集計で分かった。

 いじめ・嫌がらせに関する相談は制度が01年10月に始まってから増え続けている。非正規労働者が全体の約4割に上る中、厚労省は「職場にさまざまな雇用形態の人がいて人間関係が難しくなっている。労働者の間にパワハラに対する問題意識が高まっていることも背景にある」としている。

(5月30日 共同通信)


セクハラ・パワハラニュース : 「上司パワハラ・長時間サービス残業強要で夫自殺」岐阜県職員の遺族1億円賠償提訴

投稿日時: 2014-02-25 19:03:11 (1740 ヒット)

以下、引用です。

 昨年1月に自殺した岐阜県職員の30代男性の妻らが「上司2人のパワハラと長時間のサービス残業の強要が原因だ」として24日、県に総額約1億円の賠償を求めて岐阜地裁に提訴した。遺族側弁護士によると、県は責任を認めず、上司2人の処分などの再発防止策も講じていないという。

 訴状によると、男性は2012年4月に異動した部署で、県施設の新設を担当。上司から「いいな。何もしないで給料をもらえて」「人事課に『パワハラで脅されました』って行ってこい。俺は平気だ」などと繰り返し叱責され、月に100時間を超えるサービス残業を強いられた。

 提訴後、記者会見した妻は「提訴したくなかったが、県庁内にはまだパワハラで悩んでいる方がいる。そういう人たちの助けになれば」と語った。

 岐阜県の古田肇知事は「訴状がまだ届いていないのでコメントは差し控える」としている。

(2月24日 毎日新聞)


セクハラ・パワハラニュース : セクハラで停職6か月の懲戒処分 福島労働局・労働基準監督官

投稿日時: 2014-01-31 18:55:41 (2576 ヒット)

以下、引用です。

 厚労省福島労働局の男性職員が、同僚の女性職員に対して体を触るなどのセクシュアル・ハラスメントをしたとして、2012年12月に停職6か月の懲戒処分を受けていたことが29日、同局への取材で分かった。

 同局は「被害者のプライバシーを侵害する可能性がある」として処分を公表しなかった。同局によると、男性職員は労働基準監督官だった12年6月から10月までの間、職場の廊下や階段などで、女性職員の体を触ったり、性的な発言を繰り返したりしたという。男性職員の上司も口頭による厳重注意処分を受けた。

 同局は「セクハラなどを指導する立場なのに、職員がこのようなことを起こしてしまい、国民に対して申し訳ないと思っている。再発防止を徹底したい」としている。

(1月30日 読売新聞)


セクハラ・パワハラニュース : 男性の自殺は、社長らのパワハラ原因 5400万円賠償命令 名古屋地裁

投稿日時: 2014-01-16 19:24:49 (1183 ヒット)

以下、引用です。

 愛知県瀬戸市で2009年1月、男性会社員(当時52)が自殺したのは社長らのパワハラ行為が原因だとして、妻らがほうろう加工会社だった「メイコウアドヴァンス」(同県日進市)側に約6000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が15日、名古屋地裁であった。田辺浩典裁判長はパワハラが自殺につながったと認め、同社と社長に約5400万円の支払いを命じた。

 田辺裁判長は、男性が社長の暴言と暴行に恐怖を感じていたと指摘。自殺の直前1週間には、太ももを蹴られ12日間のけがをした上、退職届を書くよう強要され、「強い心理的負荷を連続して受け、自殺に至った」と判断した。

 判決によると、社長は仕事のミスをめぐって「ばかやろう」と男性を怒鳴ったほか、08年夏以降は頭をたたくなどした。男性が設備を壊した際には「7000万円払え。払わないと辞めさせない」とも発言していた。

(1月15日 時事ドットコム)


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