三菱重工社員の労災認定　内部告発後「心理的負担」

　大規模工事の現場を統括する「監理技術者」資格の不正取得を内部告発後、報復で仕事を奪われ体調を崩したとして、三菱重工業社員西村茂さん（５６）＝休職、子会社出向中＝が求めた労災申請について、国の労働保険審査会は２日までに認める裁決をした。

　裁決は７月１４日付。審査会は裁決理由で、内部告発との因果関係は判断しなかったが「ほかの社員が忙しくする中で仕事がほとんどない状態に置かれ、心理的負荷は相当強かった」と指摘。労災と認めなかった神戸西労働基準監督署長の処分が取り消され、支給手続きに入る。

　裁決によると、西村さんは同社神戸造船所に勤務していた２００４年７月、社内のコンプライアンス委員会に不正を投書。同年１０月以降、担当業務がほとんどなくなった。０５年２月に自律神経失調症との診断を受けた。

　西村さんは翌月、国土交通省に通報。国交省によると、監理技術者資格の取得には実務経験が必要だが、要件を満たさない不正取得が判明した。

（８月２日　共同通信）