最高裁判決確定後、「配転無効改善せず」　社員がまたオリンパスを提訴

以下、引用です。

　内部通報によって不当に配置転換されたとしてオリンパス（東京）を提訴し、配転を無効とする判決が最高裁で確定した同社社員浜田正晴さん（５１）が３日、確定後も職場環境が改善されていないとして、同社を相手に１５００万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。

　訴状によると、浜田さんは配転無効の判決確定後、同社から子会社への転籍を提案されたが同意せず、本社のグループコンプライアンス推進部長のポストを希望する意向を伝えたが、その後同じ子会社への出向を提示された。提訴後に記者会見した浜田さんは「内部通報に対する第２の報復人事と受け止めざるを得ない」と訴えた。

　浜田さんは２００７年、上司らが重要な取引先の社員を引き抜こうとしていることを知り、社内のコンプライアンス室に通報。その後、別の部署に配転されたのは内部通報に対する報復だと訴え、今年６月に配転を無効とする判決が確定した。
オリンパスの話　本人とは調整の場を十数回持ったが、合意に至っていないのは事実。訴状が届いていないので、詳細についてのコメントは差し控える。

（９月３日　時事通信）