「長時間労働を強いられてうつ病に」　すし職人が会社を提訴

以下、引用です。 

　鬱病になったのは勤務先のすし店で長時間労働を強いられたのが原因として、茨城県の男性（３７）が９日、ＪＲ東日本子会社のジェイアール東日本都市開発を相手取り、約２９０万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。

　訴状によると、男性は同社が埼玉県内で運営するすし店で、平成１９年７月からすし職人として働いていたが、２２年４月以降、１日１４時間の長時間労働や休日出勤を強いられた。その結果、２２年４月下旬ごろから頭痛などの症状が出始め、６月末には出社できなくなった。男性は同月、鬱病と診断されて休職。２３年７月に退職し、２４年９月に労働基準監督署から労災認定を受けた。発症前の１カ月間の時間外労働は最高で約９７時間に上っていた。

　原告側は「従業員の生命や身体の安全を確保しつつ労働できるように配慮する義務があるのに怠った」と主張。同社は「訴状が届いていないので、コメントできない」としている。

（１０月９日　SankeiBiz）