「人並みで十分」ゆとり反映で過去最高　新入社員意識調査

以下、引用です。

日本生産性本部などが２６日に公表した新入社員の意識調査で、こんな傾向が表れた。
仕事も出世もほどほどがいい。詰め込み教育の反省から学習内容が削減された「ゆとり教育」世代の仕事観が表れたとの見方もある。

　調査は１９６９年から毎年行われている。今年は３〜４月に実施された新社会人研修に参加した新入社員を対象に行い、２２０３人から回答を得た。

　「人並み以上に働きたいか」との問いでは「人並みで十分」とした回答が５２．５％（前年度比３．４ポイ ント増）を占め、過去最高となった。「人並み以上」は４０．１％（同２．６ポイント減）だった。「どのポストまで昇進したいか」の問いでは、専門職の ２０％（２００４年度比７ポイント減）が最高で、重役、部長と続いた。０４年度は２位だった社長が４位に下がる一方で、主任・班長は１０％（同５ポイント 増）と大きく増えた。同本部の岩間夏樹客員研究員は「ガツガツ働くのでなく、ほどほどに頑張るという傾向が出ており、ゆとり世代の特徴とも重なる」と分析す る。

　残業に関する質問では「手当が出るならやる」が６９．４％（前年度比６．４ポイント増）で、「手当にかかわらず仕事だからやる」は２３．７％（同５ポイント減）。「ブラック企業」が社会問題化する中、残業代不払いに厳しい目を向けていることがうかがえる。

（６月２６日　毎日新聞）