勤務先に賠償命じる 育児休業で昇給見送りは違法 大阪高裁
投稿日時： 2014-07-18 19:02:16 (1321 ヒット)
以下、引用です。
３カ月の育児休業を理由に昇給させないのは違法などとして、京都市の看護師（４４）が、勤務していた病院側を相手に、給与などの未支払い分を求めた訴訟の控訴審で、大阪高裁（小松一雄裁判長）は１８日、育児・介護休業法に違反するとし、１５万円の賠償を命じた一審京都地裁判決を変更し、約２４万円の賠償を命じる判決を言い渡した。
判決によると、三尾さんは２０１０年度に３カ月間の育児休業を取得。病院側は１１年度、就業規則に基づき職能給を昇給せず、１２年度には昇格試験を受けさせなかった。（2014/07/18-18:17）
（７月１８日 時事ドットコム）
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