定年６５歳以上の企業が増加 人手不足も影響
投稿日時： 2014-11-13 19:42:59 (953 ヒット)
以下、引用です。 １３日、厚生労働省が発表した就労条件総合調査によると、今年１月時点で定年となる年齢を一律に定めている企業のうち、定年年齢を「６５歳以上」としている企業の割合が１５・５％と前年に比べ１・５ポイント増えた。 ６０歳定年の企業は１・２ポイント減っており、定年が延長される傾向が示された。特に中小企業や医療・福祉分野で６５歳以上とする割合が高く、厚労省は「人手不足も影響し、若い世代が入ってこない業種では定年年齢を引き上げることで、高齢者をつなぎとめているのだろう」と分析している。 ６５歳までの雇用確保を企業に義務付けた改正高年齢者雇用安定法の施行も影響したとみられる。
１１月１３日(共同通信)
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