雑記帳 - 最新エントリー
昨日に引き続き、
こんなニュースをみかけました。
「キャバクラ労働の過酷な実情 労組執行役員が講演」（中日新聞）
記事は、
キャバクラ従業員の労働組合「キャバクラユニオン」（東京）の執行役員布施えり子さんが講演した内容です。
現場では、給料の天引きで時給４００円になったり殴られたりと無法地帯・・・と
今後は労働基準監督署に適切な対応を要望する。・・・と
以前に、新着ニュースとして「銀座のホステスが労働審判申し立て」を掲載しましたが、
お水の世界も華やかそうに見えて、そうでもないんだな〜〜と改めて思いました。
どこの業界も従業員は従業員だということですね。
酸いも甘いもある世界・・・
時給４００円、そんな気持ちになって働いたことはありますが、
本当に金額として時給４００円分と表記されていたら、へこみますね
しかし、色々なユニオン（労働組合）があるもんだな〜〜〜と。
テレビ等でどんな事柄であっても必ず、それを専門に研究している「○○研究会」ってあるのと同様なんでしょうね。
毎度、そんな専門家までいるのか！って驚きますが
こんなニュースを見かけました。
「任天堂 冬賞与１４５万円平均」
何ともうらやましい金額ですね。
多くの企業は、ボーナス支給額を決定する時、「業績連動型」を採用しています。
しかし、任天堂にはそれは関係なく、
会社は、「各個人の能力発揮評価により、個人ごとに毎期決定している」（広報室）と発表していました。
私は人事コンサルをする時、当然のように「業績連動」を採用していたので、
こんな会社もあるんだな〜と勉強になりました。
とにもかくにも、任天堂は 夏賞与１６８万円平均を支給したそうです。
年間３００万円超 の賞与、素敵ですね
それだけ仕事も大変なんでしょうが・・・
今日外出をしようとしたら、暴雨・暴風・・・
前に進めないぐらい・・・思わず、引き返しました。
折りたたみ傘でいける！って思ってたんですが、めちゃめちゃ暴風のため、断念したという具合です。
そして、どうしてこんなことをブログに書いたかというと・・・
何十年ぶりでしょうか、暴風の為に傘が反対向いたんです
その時に思った事、「傘おれた？？？？？」「傘買わないといけない・・・」と。
小さい頃であれば、喜んでそのまま傘に雨を貯めていたに違いない！！って心の中で思いました。
こんな些細なことで、大人になったな〜〜〜って思ってたんです。
行き先は、大阪南部でしたが、尼崎の天気がそのまま東に移動したような感じで、同じく暴雨・暴風でした。
運悪いな〜〜と思いながら、傘がひっくり返ったことに懐かしさを感じてました
介護職の現状について、
「現場での仕事りはどういったことを求められるのか？」
ということを介護関係に詳しい方と話をする機会があったので、お振聞きしました。
私は以下の内容を聞きました。
- 新規営業、開拓を現場の職員に求めますか？ 仕事振りは何を評価しますか？
すると
- 施設によると思うけど、そんなことは求めない。誠心誠意、利用者に対応してもらうことを求める。
とおっしゃいました。
理由も説明して頂き、とてもためになりました
この「理由」が気になるかもしれませんが、「隠し味！」みたいな内容で、公開できませんm(__)m
気になる方は、メール等で個々に聞いて頂ければ、お教えします。
私が無知すぎるのかもしれませんが、そんな風に感じる内容でした
介護の現場でどんなことが求められるのか、理解が深まりました。
昨日、「成年後見人制度」について
弁護士の先生よりセミナー形式で教えて頂きました。
正直、「難しい！」の一言でした。しかし何とか、概略だけは理解できました
この制度は、制定されてからちょうど１０年目を迎えるそうです。
なかなか一般人（私も含めて）に知られてないのではないのかな？と思ったりしました。
ただ、私の視野が狭いだけかもしれませんが・・・
こういった制度を利用する時というのは、特殊で、必要に迫られているとは思います。
セミナーを聞きながら、つくづく、こういった事は親族内で解決するのではなく、
弁護士先生等に任せた方が安心
って思いました。
核家族が進む世の中、ニーズがあるな〜〜〜と思っておりました。
きっと、こんな私のセミナー感想を聞かれたら、弁護士の先生は泣かれますね
この先生は、「成年後見人制度」に特化されているそうで、何とも頼りがいのある先生です。
もし「成年後見人制度」を利用したい。という方がいらっしゃったらご連絡下さい。ご紹介します。
ちなみに、「成年後見人制度」とは・・・
法務省より
→認知症、知的障害、精神障害などの理由で判断能力の不十分な方々は、不動産や預貯金などの財産を管理したり、身のまわりの世話のために介護などのサービスや施設への入所に関する契約を結んだり、遺産分割の協議をしたりする必要があっても、自分でこれらのことをするのが難しい場合があります。また、自分に不利益な契約であってもよく判断ができずに契約を結んでしまい、悪徳商法の被害にあうおそれもあります。このような判断能力の不十分な方々を保護し、支援するのが成年後見制度です。
今日は、「勤労感謝の日」ですね。
とかこつけて、秋の遠足？「紅葉」を楽しんできました。
最近、フットワークが軽いんです。どこでも「はいはい〜〜〜〜〜〜〜」と出かけてしまいます。
心の中は、あれこれしないといけない・・・とか仕事のこと等思っていますが、
そこはきちんとメリハリをつけるべきだな！と思って・・・そして何よりも一番出かけやすい季節ですしね。
寒すぎず・・・暑すぎず・・・
永源寺（滋賀県）に行ってきました。
もみじの里と言われています。
紅葉といえば、関西に住んでいれば、ついつい京都に向かってしまいます。今年はあえて、滋賀県を選びました。
もみじのじゅうたん、情緒ありました。「秋」という感じがムンムン！！。
帰りに、クラブハリエといお店でケーキバイキングをしてきました。
久しぶりで、学生以来です。
久々のケーキバイキング、
「元」取れませんでした。しかし、「味」はGood でした
滋賀県に行くと、「たねや」グループのお店に立ち寄ってしまいます。いい一日でした
助成金デスクからの電話・・・
心臓によくない、この電話
助成金申請の書類を提出して１ヶ月、
「亭主元気で留守がいい」じゃないですけど、
書類を提出して連絡がなく、助成金が支給されるのが何より
って心の片隅で思っていました。
・・・しかし、そんな想いは届かず、電話かかってきました。
特に大きな問題ではなかったので、一安心しました
これで前に進むと担当者に言われたので、更に一安心
良かった良かった
１５日、新着情報・労務ニュースに
「未払い賃金・慰謝料 銀座ホステスが労働審判 申し立て」を投稿しました。
これは個人的にとても興味をもちました
テレビで、こういった業種の密着２４時！みたいな番組をやっていますよね。
?１ホステスになるまで！等々
イメージは、華やかな世界
でも実態として、無給の方もいらっしゃったとか・・・
とても羽振りの良い世界のイメージがあり、「一般の労働者」・サラリーマンというイメージが全くないですよね。
でも、こういったニュースを見ると、やはり「一般の労働者」と変わりないんだな〜〜と思いました。
訴えた側の代理人弁護士が
「『銀座ルール』と称される違法な慣習が、労働審判で争われるのは異例」と言われてます。
違法な慣習が認められている世界は、まだまだ他にたくさんあると思います。
こんな形で訴えられていくと、慣習が改められていくのかな〜〜〜
でも、酸いも甘いもあるはずなので・・・と私個人では・・・と思います。
社労士の立場からでは何とも言えません
この労働審判の結果は、注目です
ブログは、毎日の日記を書くのにも関わらず・・・先週の出来事をupです。
先週、日光に行ってきました。
初、栃木です。宇都宮経由で行きました。あまりお笑いに強くないのですが、栃木と言えば、
「ごめんね、ごめんね〜〜〜」のU字工事ですよね
なので、なりきりタイプの私はこれを口ずさんでいました
日光東照宮です
日光と言えば、「見ざる・言わざる・聞かざる！」です
友人2人と合計3人で行ったのですが、私は「聞かざる役！」をしました。
ちゃんとなりきって、耳をふさいで、写真を撮りました。その写真は非公開です
紅葉も楽しめました
関西からだと遠くてなかなか行けない場所ですが、旅行できて良かったな〜〜と思える場所でした。
京都とはまた一味違い、とても良かったです。おすすめの場所です！！
いつも友人と旅行を決めると、どこどこ行きたい〜〜とばらばらの意見がでますが、
今回はなぜか3人とも意見一致で「日光」だったんです。不思議でした。
でも、年を重ねると行きたくなる場所なのもしれませんね
日本年金機構が、「年金＆健康保険制度」について、わかりやすく説明したリーフレットを
インターネット上にダウンロード用として設けています。→こちら
実際、窓口に置いているリーフレットです。
内容は、わかりやすいです。
便利ツールとして持っておくと便利ですね。
便利と思えるのは、社労士だけかもしれませんが・・・