HOME  > 雑記帳  > 最新エントリー

雑記帳 - 最新エントリー

労働保険申告納期限が近づいてきました。

平成22年度は、7月12日が納付期限です。

【3期に分けて納付する場合】

  • 第1期 7月12日
  • 第2期 11月1日
  • 第3期 翌1月31日

となります。

昨年から5月納付から、7月納付に変わり、まだ何かしっくりきてません。

労働保険計算の算定対象期間は、4月〜翌3月まで。

1年に1回の行事ですからいつ慣れるんでしょうか・・・

  • 閲覧 (4466)

岡田JAPAN 残念・・・

カテゴリ : 
日々これ
執筆 : 
2010-6-30 21:30

6月29日のワールドカップ、日本 対 パラグアイの試合、またまた夢中で見てしまいました。

90分では決まらず、延長戦プラス30分 合計120分の激闘・死闘

手に汗を握ってました。頑張れ頑張れ!!ってついつい声にだして応援してしまいました。

最後まで決着がつかず、PK戦へ!

これで勝ったら、初のBest 8 負けたら、日本へ帰国・・・

すごいプレッシャーだろうし、またこの緊張感を楽しんでる選手もたくさんいるのかな?と想像を膨らませました。

 キーパーの川島選手がこのPK戦で止めたら、明日の新聞の一面は、川島選手決定だな!等々。

私だったら、ぶっ倒れてるって思いますその前に・・・論外ですけどね

でも残念ながら、負けてしまいました。

とても感動したワールドカップ2010だったなーーーって思いました。

凱旋帰国ですね、岡田JAPAN!

そして「にわかサッカーファン」ではなく、今回でたくさんの日本選手を知ることができたので、Jリーグも応援してみようかな・・・と思いました。

  • 閲覧 (4020)

6月30日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

6月21日のブログに引き続き、『その4』として解説します。

サッカーの為、連続掲載が途切れてしまいました。すみませんm(__)m

今回の改正ポイントは

  1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化(3歳以下の子を養育する社員)
  2. 子の看護休暇の拡充
  3. 男性の育児休業取得促進策(パパ・ママ育休プラス)
  4. 介護休暇(短期)の創設

上記、1,4は従業員100人以下の場合、平成24年7月1日まで猶予されます。

4.「介護休暇(短期)の創設」について

労働者の申し出により、要介護状態(※1)の対象家族(※2)が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日、介護休暇を取得できるようになります。

※1 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態
※2 配偶者(婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)、父母及び子、配偶者の父母、同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫
 

【その他注意点】

※雇用期間が6か月未満の労働者等一定の労働者・1週間の所定労働日数が2日以下の労働者等、労使協定で休暇を取得できないものとされた労働者は適用除外できます。

※この介護休暇のほか、現行の介護休業(要介護状態にある対象家族1人につき、要介護状態ごとに1回、通算して93日まで取得可能)が取得できます。

 

このブログで計4回の6月30日施工される育児・介護休業法の解説が終わりです。

改正内容は、企業にとっては、少々辛い改正ですね。

世の男性が一斉に育児休暇を取得しだしたら、大変です。

しかし、まだまだ大和魂侍魂が残っている日本では、浸透するのに時間がかかりそうです。

とはいえ、法律が改正になった以上は、就業規則・育児介護規程等を変更しなければなりません。

育児・介護改正の規定サンプル 無料プレゼント⇒こちらから 

不明な点がありましたら、お問い合わせ下さい。

  • 閲覧 (3997)

ワールドカップ、日本  対 デンマーク 燃えました!!リアルタイムで見てしまいました。

国民の半分ぐらいは、起きてたんじゃないでしょうか 私もその一人です

すごかったですね。

日本、決勝トーナメント進出おめでとうございます

本田選手の無回転シュート

夜中、3時なのに、拍手してしまいました。本当に回転せずに、ゴールへ一直線鳥肌たちました。

サッカーは、あまり点数が入らなくて90分間退屈することが多いんですけど、この試合は別物でした

感動しました

本田選手、試合後のインタビューで満足してなさそうでしたが、目標設定が高いんだろうなーーーって思いました。

自分に厳しいなんて、なかなかできないことです。

名言ですね。「決まる時は決まる。」

・・・確かに!!

解説でよく、最近の日本代表にはいなかったって言われてますが、そういった部分も含んでるんでしょうね。

次の試合も突破し、Best4を目指して、日本ガンバレ

  • 閲覧 (3980)

6月30日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

6月21日のブログに引き続き、『その3』として解説します。

今回の改正ポイントは

  1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化(3歳以下の子を養育する社員)
  2. 子の看護休暇の拡充
  3. 男性の育児休業取得促進策(パパ・ママ育休プラス)
  4. 介護休暇(短期)の創設

上記、1,4は従業員100人以下の場合、平成24年7月1日まで猶予されます。

3.「男性の育児休業取得促進策(パパ・ママ育休プラス)」について

改正前 改正後

・父母がともに育児休業を取得する場合、1歳までの間に取得可能

【パパ・ママ育休プラス】
・父母がともに育児休業を取得する場合、1歳2か月までの間に、1年間(※1)育児休業を取得可能
・育児休業を取得した場合、配偶者の死亡等の特別な事情がない限り、再度の取得はできない ・配偶者の出産後8週間以内の期間内にされた最初の育児休業については、特別な事情がなくても、再度の取得が可能

・労使協定により「配偶者が専業主婦である者」を育児休業の対象外にできた

・専業主婦(夫)家庭の夫(妻)であっても育児休業を取得可能にし、排除できなくなった

 ※1母の場合は、産後休業とあわせて1年間

※パパ・ママ育休プラスの取得具体例は⇒こちら(厚生労働省HPより抜粋)

育児・介護改正の規定サンプル 無料プレゼント⇒こちらから 

  • 閲覧 (4130)

6月30日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

6月21日のブログに引き続き、『その2』として解説します。

今回の改正ポイントは

  1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化(3歳以下の子を養育する社員)
  2. 子の看護休暇の拡充
  3. 男性の育児休業取得促進策(パパ・ママ育休プラス)
  4. 介護休暇(短期)の創設

上記、1,4は従業員100人以下の場合、平成24年7月1日まで猶予されます。

2.「子の看護休暇拡充」について

改正前 改正後
・学校就学前の子について
一律5日が限度(子の数関係なし)
・小学校就学前の子が1人であれば5日/年
2人以上であれば10日/年 が限度
【看護休暇の事由】
「負傷し、又は疾病にかかったその子の世話」を行うための休暇
【看護休暇の事由追加】
子に予防接種(※1)又は健康診断を受けさせること

※1「予防接種」は、インフルエンザ予防接種など、予防接種法に定める定期の予防接種以外のものも含まれます。

※子の看護休暇の付与日数は、申出時点の子の人数で判断されます。

育児・介護改正の規定サンプル 無料プレゼント⇒こちらから

 

  • 閲覧 (4400)

6月30日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

すでに準備されている会社さんも多いかと思いますが、今一度確認!

今回の改正ポイントは

  1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化(3歳以下の子を養育する社員)
  2. 子の看護休暇の拡充
  3. 男性の育児休業取得促進策(パパ・ママ育休プラス)
  4. 介護休暇(短期)の創設

上記、1,4は従業員100人以下の場合、平成24年7月1日まで猶予されます。

1.「短時間勤務制度の措置、義務化、所定外労働時間免除」について

3歳までの子を養育する労働者について、短時間勤務制度1日 6時間を設けることを事業主の義務

とし、労働者からの請求があったときの所定外労働免除を制度化する。

※従業員100人以下の場合、平成24年7月1日まで猶予されます。

除外可能な従業員>>>

・1日の所定労働時間が6時間以下

・日雇従業員

労使協定で除外可能な従業員>>>

・入社1年未満の従業員

・1週間の所定労働日数が2日以下の従業員

・業務の性質又は業務の実施体制に照らして所定労働時間の短縮措置を講ずることが困難と認められる業務として別に定める業務に従事する従業員

 

労働関連全般に言えることですが、こういった制度を利用した従業員に利益な取り扱いをするのは禁止されています。

賃金等規定する際、気をつけてください!! 

育児・介護改正の規定サンプル 無料プレゼント⇒こちらから

  • 閲覧 (4440)

プロ野球観戦!

カテゴリ : 
日々これ
執筆 : 
2010-6-20 11:59

19日(土)、オリックス 対 日本ハムの試合を見てきました

日ハムの先発は、ダルビッシュ有選手!ずっと見たかったんです。

もしかして日本では今年で見おさめ?かもしれないですしね。

かっこいいオーラがでてましたボールも150キロ台 余裕ででてました。

先日、大リーガーで160キロをだすルーキーが現れてましたが、150キロでも十分じゃないかーって

野球オタクな私は思ってました。

 ピンチになった時、淡々と投げているように見えてましたが、、押さえた時には吠えてました

 外観からは「冷静」に見え、実は、内心は「闘志」にあふれている

そんな姿は目指すところです

 

・・・と野球を真剣に見てるようにみせかけて、もうひとつの楽しみは観戦しながら、ご飯やお菓子を食べること!!

それも野球の楽しみ方の一つですよね。それに雰囲気だけでも楽しい

 ←ピッチャー ダルビッシュ有選手

 

  • 閲覧 (4308)

労災申請「心の病」が2割増 昨年度1000人超す、認定は減少について!

最近は、心の病「うつ病」というのが多いですね

このニュースは、業務と因果関係がある労災の「うつ病」ですが、

それ以外にも私的な理由で「うつ病」になってしまう方が多いです。ストレス社会ですからね・・・

心の病というのは、外見からもわからなく、徐々に積ってきてというパターンが多いと思います。

会社は、従業員が突如 「うつ病と診断され、休職したい」と報告を受けることがあります。

突然のことなので、困惑します。

  • どのように対応したら良いのか?
  • いつまで会社は、その従業員を待てば良いのか?(心の病なので時間を計ることができません。)

等々、様々な悩みがでてきます。実際、こういった悩み相談は多いです。

その時、出番が「就業規則」です。休職者の扱いを就業規則に規定している必要があります。
(規定していない会社多いです。)

・・・とはいえ、事前にそういった心の病「うつ病」者をださいない為にも

毎年1回、『体の健康診断』と併せて、『心の健康診断』を実施したら、予防措置になると思います。

当事務所では、誰でも簡単にわかる『心の健康診断表』無料で進呈しています。

興味がある方は⇒こちら 

  • 閲覧 (4371)

ワールドカップ 日本初戦勝利!!

カテゴリ : 
日々これ
執筆 : 
2010-6-15 8:30

日本、初戦勝利、バンザーーイ

にわかサッカーファンです。

ついつい、日本を応援してしまいました。

しかも90分全部見てしまいました。

ビッグマウスと言われてる本田選手、シュート決めましたね!!

興奮して寝れませんでした。にわかサッカーファンでも、超興奮!!

歴史的な1日だったんだなーーーと想像します。(にわかサッカーファンですが

次のオランダ戦もぜひとも勝利を獲得してもらいたいです。

がんばれーーー

 

  • 閲覧 (4319)